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工人日报客户端 记者 赵琛 聚焦关心关爱、民主管理、劳动保护等三个方面，中交集团工会联合会抓住企业高质量发展和事关职工切身利益的重要事项，不断深化工会维权服务工作，在助力高质量发展中彰显工会担当。

近年来，中交集团参与建设的高原、高海拔、海外项目逐渐增多，如何服务一线职工所需、凝聚全员合力成为重要课题。中交集团工会联合会从问题入手，边调研、边破题、边落实。5月上旬，中交集团党委副书记、工会主席刘翔带队与中国海员建设工会调研组赴西藏地区4个项目，专题调研高原高海拔地区职工队伍状况，针对青年职工培养、高原项目职工健康等提出建设性措施，形成调研报告。6月7日，中交集团工会联合会副主席杨向阳一行赴中水电公司就境外员工关爱进行实地调研，结合前期在24个境外业务单位开展的线上调研情况，将“问题清单”转变成推动境外员工关爱工作的“举措清单”。

中交集团工会联合会着力健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，强化职代会提案、建议案闭环管理。6月28日，杨向阳一行赴广州片区四航局、广航局、四航院、中交城投等单位开展民主管理推进情况专项调研。针对提案闭环管理过程中推进效率不高的情况，6月9日，召开第一届二次职代会提案落实情况中期督导推进会，推进提案办理和建议案处理。同时，印发《关于对2023年度职代会提案办理情况开展中期督导的通知》，确保各级职代会提案件件有落实、案案有答复。

中交集团工会联合会持续推进“安心项目建设”，聚焦“人人安全、个个会应急”安全生产月活动主题，同步开展群众性安全生产活动、职工防暑降温“送清凉”“走基层 职业健康督导”工作，协同区域总部加大重点项目慰问力度，全面营造关心关爱一线职工和产业工人身心健康的良好氛围。

近期，中交集团工会联合会先后赴雄安中交未来科创城项目、广西平陆运河项目各标段、新疆乌尉公路包PPP项目各标段、四航局会展西过江隧道项目开展劳动保护和职业健康调研督导，促进合理安排作业时间、足额发放高温津贴、定期开展健康体检等一系列措施在基层一线落到实处。